Miért éri meg?
Ez egyszerű matek....
Adott néhány feladatkör az alábbiak szerint
- Napi adminsztráció és levelezés lebonyolítása - (1fő)
- Számlázás, kapcsolattartás a könyveléssel - (1fő)
- Marketing feladatok ellátása - (1fő)
1 fő munkavállaló egy bruttó 240.000 Ft-os fizetéssel (nettó kb. 160.00 Ft) egy vállalkozó számára kb. 290.000 Ft-ba kerül/hó. 3 fő munkavállaló esetében ugyanezzel a bérrel számolva a havi költség összesen 870.000 Ft lesz...és nettó 160e Ft-ért manapság már nem igen találni szakképzett munkaerőt....tehát a helyzet önmagában paradoxon, de maradjunk ennél a példánál csak a matek kedvéért.
Ezeket az alkalmazottakat ellenőrizni, nyomon követni és folyamatos kontroll mellett irányítani kell. Ráadásul azt is feltételezhetjük, hogy alkalmazottként (főleg ekkora fizetésért) a munka hatékonysága nem veri majd ki a biztosítékot.
Munkaórában számolva nekik 160óra/hó*3alk = 480 órányi munkaidőt kellene ledolgozniuk.
Statisztikák szerint a napi 8 órás munkakeretből mindösszesen 3 órát tölt egy alkalmazott a tényleges bevételszerző tevékenységgel. (vonatkozó cikk itt )
Tehát a 480 órás munka idő keret ténylegesen ennek a harmadára csökken tehát mindösszesen 160 órát fognak valós munkával eltölteni. (Nézzük csak meg, akkor kiszámolhatjuk, hogy rögtön két ember fizetése ugrott a levesbe).
Tehát összegezve lesz 3 alkalmazottunk havi 870.000 Ft költség ellenében, akik állandó irányítást igényelnek, ráadásul a hatékonyságuk is megkérdőjelezhető, + mindösszesen 160 órát dolgoztak nekünk a 480 óra helyett. Az ő munkaóra díjuk visszaszámolva kb. 5500 Ft-ra jön ki...és akkor a paradoxontól továbbra is eltekintünk, hogy nettó 160e Ft-os fizetésért aligha találni pénzügyest, vagy marketingest napi 8 órában....
Ezzel szemben, ha ennek a 870e Ft-os teljes keret összegnek csak az 1/3-val (mert hogy 3 alkalmazottunk volt az elején, és ezt cseréljük le egy VA-ra), tehát havi 290.000 Ft költség kerettel számolok, mit kapok?
- Havi nettó 96 órányi aktív munkát (heti 24 óra: ez napi 5 óra, ami másfélszer több, mint ugye egy alkalmazott valós munkavégzéssel töltött ideje, a statisztika szerint*)
- Vállalkozói szemléletet
- Teljes titoktartást (erről a szerződésben említést is teszünk)
- Precizitást
- Önálló munkavégzés
- Valós munka tevékenységet
- Megbízási szerződést, ami bármikor felmondható
* tisztelet a kivételnek, a statisztika mutatószámai alapján vonunk le most matematikai következtetést.
Összegzésül: ugyanarra a munka mennyiségre Neked, mint vállalkozónak 3 alkalmazottat is fenn kellene tartanod, közel havi 1millió forintos költség ellenében, míg egy VA ennek egy harmadáért is képes ugyanezt a munkát elvégezni....